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     人事师资处  
 
     部门职能  
人事师资处是负责学校人事与师资队伍建设和人力资源开发工作的职能部门。
1.负责学校的师资队伍建设,建设适应学校发展需要的高素质的师资队伍;根据学校中长期发展规划,制定队伍建设计划,优化队伍结构;  
2.负责“两院”院士的推荐申报;负责中国科学院院士工作局合肥院士联络处工作;  
3.负责组织实施学校的人才引进工作;办理名誉教授、客座教授、兼职教授的审批手续,负责"大师讲席"制度的实施等流动人才队伍的建设及日常管理; 
4.负责博士后流动站和博士后人员的管理;  
5.负责各类人员的培训、进修工作;接收访问学者来校研修,举办骨干教师进修班和高级研讨班; 
6.负责遴选、派遣和管理国家、中国科学院公派出国(境)和6个月及以上单位公派出国(境)留学、访问人员,办理自费留学、境外培训、境外探亲等手续;  
7.根据国家有关政策和规定,结合学校实际情况,制订并执行学校人事师资工作方面的政策、措施和规定,大力推进人事和分配制度改革; 
8.核定全校人员编制,负责人员调配,参与审定学校机构设置、调整与撤销等工作;负责教职工出国(境)的政审; 
9.负责全员岗位聘任制度的实施;组织实施各类岗位设置及聘任和工人考试定级等工作; 
10.负责教职工薪酬、福利、社会保险等审核、发放和调整工作;
11.负责教职工考核、教师单项奖评审及其他有关奖励的日常管理,以及对违反校纪校规人员的行政处分工作; 
12.负责教职工人事档案管理,人事报表的统计及教职工信息库建设; 
13.负责人才交流中心的日常工作;办理教职工离退休、解(辞)聘等手续;         
14.完成学校安排的其他工作任务。
 
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